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企业调节员工整体素质结构,要处理好哪些人员比例关系( )。A.生产人员与非生产
企业调节员工整体素质结构,要处理好哪些人员比例关系( )。A.生产人员与非生产
练习题库
2022-08-02
48
问题
企业调节员工整体素质结构,要处理好哪些人员比例关系( )。A.生产人员与非生产人员的比例B.生产人员内部各种比例关系C.两性员工比例D.中青年、老年员工的比例E.后勤与全员比例
选项
A.生产人员与非生产人员的比例
B.生产人员内部各种比例关系
C.两性员工比例
D.中青年、老年员工的比例
E.后勤与全员比例
答案
ABCDE
解析
总而言之,为了不断地提升人力资源配置的质量和效益水平,实现企业各类员工合理搭配、优化组合的目标,应当采取多种措施和手段,不但要适时地调节员工整体的素质结构,也要处理好以下五种重要的人员比例关系。
1.生产人员与非生产人员的比例关系。
2.生产人员内部的各种比例关系。
3.企业男女两性员工的比例关系。
4.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系。
5.其他的比例关系,
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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