2. 从业资格
  3. 企业调节员工整体素质结构，要处理好哪些人员比例关系（　　）。A.生产人员与非生产

企业调节员工整体素质结构，要处理好哪些人员比例关系（　　）。A.生产人员与非生产

练习题库2022-08-02  62
问题 企业调节员工整体素质结构，要处理好哪些人员比例关系（　　）。A.生产人员与非生产人员的比例B.生产人员内部各种比例关系C.两性员工比例D.中青年、老年员工的比例E.后勤与全员比例
选项 A.生产人员与非生产人员的比例
B.生产人员内部各种比例关系
C.两性员工比例
D.中青年、老年员工的比例
E.后勤与全员比例
答案 ABCDE
解析 总而言之,为了不断地提升人力资源配置的质量和效益水平，实现企业各类员工合理搭配、优化组合的目标，应当采取多种措施和手段，不但要适时地调节员工整体的素质结构，也要处理好以下五种重要的人员比例关系。
1．生产人员与非生产人员的比例关系。
2．生产人员内部的各种比例关系。
3．企业男女两性员工的比例关系。
4．技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系。
5．其他的比例关系，
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023427.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)