2. 从业资格
  3. 员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有力的测评

员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有力的测评

免费题库2022-08-02  34
问题 员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有力的测评小组。排序正确的是（　　）。A.③①②B.①②③C.②①③D.②③①
选项 A.③①②
B.①②③
C.②①③
D.②③①
答案 D
解析 准备阶段
1．收集必要的资料
在实施素质能力测评之前，必须掌握测评过程中所需的相关资料和数据，不同的方法和不同的对象应该有相应的资料，再加上素质能力的隐蔽性，情况更是如此。否则，有可能导致测评的中断或结果的盲目性。
2．组织强有力的测评小组
在测评之前，应设立一个工作小组，具体负责测评过程中的事务性工作，然后选择适当的测评人员，组成强有力的测评小组。
3．测评方案的制定
测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择，以及测评方法的选择。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023307.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)