首页
登录
从业资格
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划, 达到提高全体员工素质的目标,
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划, 达到提高全体员工素质的目标,
免费题库
2022-08-02
48
问题
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划, 达到提高全体员工素质的目标, 这体现了绩效管理的( )。A 、 规范功能B 、 发展功能C 、 沟通功能D 、 激励功能
选项
A 、 规范功能
B 、 发展功能
C 、 沟通功能
D 、 激励功能
答案
B
解析
绩效管理的发展功能, 主要表现在: ①可以使组织根据考核结果, 制订正确的培训计划, 达到提高全体员工素质的目标; ②可以发现员工的特点, 根据特点决定培养方向和使用方法, 充分发挥个人长处, 将个人与组织的发展目标有效地结合起来。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033297.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
围绕小组的总目标要建立的相应的目标是沟通目标、过程目标、实质目标和()。A.事
危机介入的基本原则有()。A.及时处理 B.直接治疗 C.限定目标 D.
提高社区居民的社会意识是社区工作的具体目标之一,其具体内容包括()。A.提醒居
社区通过()来实现社区的基本功能。A.正式和非正式的组织和团体 B.社区居民
社会工作者介入社区,协调政府相关部门、非营利组织等,整合多方资源,为社区成员提供
社会工作者方方在暑期为有摄影爱好的大学生组织了兴趣小组,在每次的小组讨论中,组员
关于社区工作的具体目标,下列描述中正确的是()。A.培养相互关怀和社区照顾的美
德国社会心理学家勒温认为,人的行为是个体与环境相互作用的结果,他提出的行为公式是
社会公正是指一个社会根据一定的(),在经济、政治等资源分配方面所具有的正当性的
社会工作的重要任务和目标是要()。A.维护社会秩序 B.解决社会问题 C.
随机试题
A.riskB.plausibleC.ongoingD.sumE.stronglyF.outsetG.asH.meaningful
ThefollowingisanIntroductiontoMontserratPublishing.Afterreadingit,you
患者,男性,70岁,嗜烟55年。因右上叶肺炎在门诊间断治疗3个月,咳嗽咳痰减少,
QDII基金份额净值应当在估值日后( )个工作日内披露。A.1 B.2 C
下列不属于常规性公共服务的是()。A.经纪代理中介服务 B.房屋建筑主体的
利用物业共用部位经营给相关业主正常生活造成影响时,该项物业经营活动必须经()才能
甲公司主要从事家电产品的生产和销售。ABC会计师事务所负责审计甲公司2013年
X市甲厂因购买Y市乙公司的一批木材与乙公司签订了一份买卖合同,但合同中未约
下列各项中,符合我国《个人所得税法》规定的是()。A:偶然所得按每次收入额为应纳
某基坑支护工程采用土钉墙支护方式,在施工过程质量检测试验时的主要检测试验参数是(
最新回复
(
0
)