2. 从业资格
  3. 有效的绩效薪资计划应具备（　　）特点。A.员工对考核标准和实施有信心 B.让员

有效的绩效薪资计划应具备（　　）特点。A.员工对考核标准和实施有信心 B.让员

练习题库2022-08-02  133
问题 有效的绩效薪资计划应具备（　　）特点。A.员工对考核标准和实施有信心B.让员工参与计划的制订和实施C.提供及时的、明确的绩效反馈D.有基本的最低工资E.确立可接受的、有效的考核标准
选项 A.员工对考核标准和实施有信心
B.让员工参与计划的制订和实施
C.提供及时的、明确的绩效反馈
D.有基本的最低工资
E.确立可接受的、有效的考核标准
答案 ABCDE
解析 研究表明，有效的绩效薪资计划应具备以下几个特点：①确保努力程度与绩效、绩效与薪资有比较直接的联系；②薪资本身的价值受到员工的重视；③有规范的、科学的发放方法及程序；④确立可接受的、有效的考核标准；⑤员工对考核标准和实施有信心；⑥整个计划易于理解和计算；⑦有基本的最低工资；⑧提供及时的、明确的绩效反馈；⑨让员工参与计划的制订和实施。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033222.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)