首页
登录
从业资格
当企业文化较为抽象时，可以采用（ ）进行弥补。A.行为性效标 B.结果性效标
当企业文化较为抽象时，可以采用（ ）进行弥补。A.行为性效标 B.结果性效标
练习题库
2022-08-02
65
问题
当企业文化较为抽象时，可以采用（ ）进行弥补。A.行为性效标B.结果性效标C.特征性效标D.考评性效标
选项
A.行为性效标
B.结果性效标
C.特征性效标
D.考评性效标
答案
A
解析
企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时，由于企业文化的内涵是一种抽象的概念，很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效，这时，采用行为性效标可以弥补其不足。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022898.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
定额水平具有（ ），由于对比的方法、衡量的标准不同，往往会得出不同的结果。保证
有效的培训课程计划应包含的内容不包括（ ）。A.培训活动结果 B.时间分配
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。A.
（ ）主要是指测试结果的可靠性或一致性。A.信度 B.效度 C.公平程度
同一种测试方法对一组应聘者在（ ）个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为稳
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进
（ ）是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行
（ ）主要是指测试结果的可靠性或一致性。A.信度 B.效度 C.公平程度
（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能
评价结果要能直接应用于企业劳动管理实践中，特别是（ ）等基础管理工作中，以提高
随机试题
ObservingBehaviorPeopledoobservationindail
某设计单位对承接的设计任务采用了如下做法，其中符合法律规定的是（）。A.将主要
所受最大力大于临界压力，受压杆件保持稳定平衡状态。（）
从中华人民共和国的成立到社会主义改造的基本完成，中国社会属于()。 A.民主主
铁剂治疗缺铁性贫血，其疗效指标最早出现的是A、血红蛋白上升 B、红细胞数上升
假设某银行体系：（1)原始存款总额为100万元；（2)法定准备金额为8%;(3)
甲公司对外币业务采用交易发生日的即期汇率折算，按月结算汇兑损益。2020年3月2
下列属于钢筋连接方式的是（ ）。A.焊接 B.普通螺栓连接 C.铆接 D.
应使选择的方案有利于环境保护和尽量少排放废气、废水和固体废弃物，降低噪音，这一要
下列指标中，属于项目部施工成本考核的有（）。A.施工成本降低额 B.施工成本
最新回复
(
0
)
