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（ ）是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行
（ ）是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行
admin
2022-08-02
74
问题
（ ）是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。A.预测效度B.同测效度C.内容效度D.选拔测度
选项
A.预测效度
B.同测效度
C.内容效度
D.选拔测度
答案
B
解析
同测效度。它是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032117.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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