属于培训费用间接成本的是（　　）。A.学员的交通费 B.食宿费用 C.培训项

最全题库2022-08-02 24

问题属于培训费用间接成本的是（　　）。A.学员的交通费B.食宿费用C.培训项目的设计费用D.培训项目的管理费用E.培训项目的评估费用

选项 A.学员的交通费
B.食宿费用
C.培训项目的设计费用
D.培训项目的管理费用
E.培训项目的评估费用

答案 CDE

解析本题考查的是培训费用的相关知识。间接培训成本，是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。如，培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利，以及培训项目的评估费用等。

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企业人力资源管理师

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属于培训费用间接成本的是（　　）。A.学员的交通费 B.食宿费用 C.培训项

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

在培训方法中，（　　）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题

（　　）属于企业外部培训资源。A.标准培训产品 B.咨询公司 C.专业培训公

培训需求循环评估模型需要解决（　　）三个层次的问题。A.人事管理层面 B.组织

在培训方法中，（　　）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。

企业培训后的工作包括（　　）。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证

传授新知识或技能的方法有很多，通常包括（　　）等。A.由培训者讲授 B.通过教

下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。A.建立配套制度，规范企业

培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有（　　）。A.管理者会愿意花多少钱搞培

确认并通知参加培训的学员须考虑的相关因素有（　　）等。A.学员从事的工作内容

Yourcompany’sSalesDepartmenthasaskedyoutogiveatalknextFridayonyour

Thebodyapparentlyresentsbeingdosedwithunusualamountsofavitaminormin

Sodium(钠)isakeycomponentofsalt.Eatingtoomuchofitcan【C1】______to

Anindustrialsociety,especiallyoneascentralisedandconcentratedastha

CouldFoodShortagesBring

在“人人劝阻室内吸烟”行动中，上海市所有机关、医院、学校全面禁烟，餐饮、宾馆和文

细菌染色法中，最常用最重要的鉴别染色法是A.革兰染色B.抗酸染色C.鞭毛染色D.

下列不属于强制丧失所有权原因的是()。A:没收 B:征用 C:强制执行 D

某单层单跨工业厂房建于正常固结的粘性土地基上，跨度27mm，长度84m，采用柱下

肾俞穴的主治有A.耳鸣 B.耳聋 C.头晕 D.月经不调

属于培训费用间接成本的是（ ）。A.学员的交通费 B.食宿费用 C.培训项

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在培训方法中，（ ）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题

（ ）属于企业外部培训资源。A.标准培训产品 B.咨询公司 C.专业培训公

培训需求循环评估模型需要解决（ ）三个层次的问题。A.人事管理层面 B.组织

在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。

企业培训后的工作包括（ ）。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证

传授新知识或技能的方法有很多，通常包括（ ）等。A.由培训者讲授 B.通过教

下列对培训需求分析表述正确的有（ ）。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（ ）。A.建立配套制度，规范企业

培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有（ ）。A.管理者会愿意花多少钱搞培

确认并通知参加培训的学员须考虑的相关因素有（ ）等。A.学员从事的工作内容

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在“人人劝阻室内吸烟”行动中，上海市所有机关、医院、学校全面禁烟，餐饮、宾馆和文

细菌染色法中，最常用最重要的鉴别染色法是A.革兰染色B.抗酸染色C.鞭毛染色D.

下列不属于强制丧失所有权原因的是()。A:没收 B:征用 C:强制执行 D

某单层单跨工业厂房建于正常固结的粘性土地基上，跨度27mm，长度84m，采用柱下

肾俞穴的主治有A.耳鸣 B.耳聋 C.头晕 D.月经不调

属于培训费用间接成本的是（　　）。A.学员的交通费 B.食宿费用 C.培训项

在培训方法中，（　　）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题

（　　）属于企业外部培训资源。A.标准培训产品 B.咨询公司 C.专业培训公

培训需求循环评估模型需要解决（　　）三个层次的问题。A.人事管理层面 B.组织

在培训方法中，（　　）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。

企业培训后的工作包括（　　）。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证

传授新知识或技能的方法有很多，通常包括（　　）等。A.由培训者讲授 B.通过教

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