2. 从业资格
  3. 培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有（　　）。A.管理者会愿意花多少钱搞培

培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有（　　）。A.管理者会愿意花多少钱搞培

考试题库2022-08-02  37
问题 培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有（　　）。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响E.员工个人发展目标对培训需求有无影响
选项 A.管理者会愿意花多少钱搞培训
B.各部门经理对培训的认知度有多大
C.有哪些工作是影响企业战略目标的
D.人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响
E.员工个人发展目标对培训需求有无影响
答案 AB
解析 战略层次上要解决以下问题：
①员工培训与企业经营目标的关联度有多大?
②培训将会怎样支持我们战略目标的实现?
③管理者会愿意花多少钱搞培训?
④各部门经理对培训的认知度有多大?会支持培训吗?
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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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