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人力资源部门的培训管理职责,不包括( )。A.培训的组织管理 B.培训的需求
人力资源部门的培训管理职责,不包括( )。A.培训的组织管理 B.培训的需求
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2022-08-02
16
问题
人力资源部门的培训管理职责,不包括( )。A.培训的组织管理B.培训的需求管理C.培训的行政管理D.培训的预测管理
选项
A.培训的组织管理
B.培训的需求管理
C.培训的行政管理
D.培训的预测管理
答案
D
解析
人力资源部门的培训管理职责
实施科学有效的培训管理,就是要合理地确定职责,在培训计划的实施与管理控制中体现经济高效的指导思想。
培训管理职责划分必须保证每一项工作职责均有责任部门和责任人,使培训体系真正成为一个有机体。建立培训管理控制体系,就是使计划中的每项培训工作都有具体的责任人、执行人。
(一)培训的组织管理
(二)培训的需求管理
(三)培训的行政管理
(四)培训的资源管理
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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