2. 从业资格
  3. 前瞻性培训需求评估模型的局限性包括（　　）。A.对培训的深度、广度较难把握 B

前瞻性培训需求评估模型的局限性包括（　　）。A.对培训的深度、广度较难把握 B

免费题库2022-08-02  97
问题 前瞻性培训需求评估模型的局限性包括（　　）。A.对培训的深度、广度较难把握B.预测的准确度难免出现偏差C.员工无从发挥其所学技能，可能会跳槽D.适用于中层管理人才E.适用于高层管理与技术人才
选项 A.对培训的深度、广度较难把握
B.预测的准确度难免出现偏差
C.员工无从发挥其所学技能，可能会跳槽
D.适用于中层管理人才
E.适用于高层管理与技术人才
答案 ABCE
解析 前瞻性培训需求评估模型的局限性：
1.这种评估模型是建立在未来的基点上，预测的准确度难免出现偏差。
2.对培训的深度、广度较难把握。
3.在使用该模型时，如果不把员工职业发展与企业发展结合好，员工在接受培训后，在组织中无从发挥其所学技能，就可能会跳槽。因此，这种评估模型适用于那些企业未来需要的高层管理与技术人才。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032469.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)