2. 从业资格
  3. 平行团队薪酬制度设计应该注意的问题

平行团队薪酬制度设计应该注意的问题

题库2022-08-02  45
问题 平行团队薪酬制度设计应该注意的问题
选项
答案
解析 在设计平行团队的薪酬结构时，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。如果企业支付的团队薪酬过高，容易使团队成员忽视自己的全职工作，而过分地关注团队工作。因此，平行团队通常不使用激励性薪酬形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用于平行团队。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022300.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)