首页
登录
从业资格
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析 B.岗位评价 C
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析 B.岗位评价 C
admin
2022-08-02
41
问题
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
选项
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
答案
A
解析
工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此,可以说,工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032284.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小程最近失业了,根据《失业保险条例》,小程领取失业保障金应具备的条件包括()。
最低生活保障制度对改善贫困群体的生活状况具有()。A.正功能 B.负功能
“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目,旨在帮助解决员工及其家庭成
根据《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》,具体医疗救助标准的制定依据有()。
“人在环境中”是社会工作分析服务对象问题的基本观点。该观点认为()。A:社会工作
某社会工作服务机构组织新人职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升
社会工作者小张为10名有逃学行为的青少年开展小组活动。小张与他们一起分析逃学的原
社会工作者在分析服务对象的问题时,既要重视服务对象的个人原因,也要重视社会原因,
社会策划模式中,()往往在收集资料、分析事实、决定方案、采取行动等过程中居于主要
社区工作较多涉及社会层面,牵涉社会政策分析以及社会制度的改变,注重()。A:个人
随机试题
期权多头方支付一定费用给期权空头方,作为拥有这份权利的报酬。这笔费用称为()。A、交易佣金B、协定价格C、期权费D、保证金C期权费又称为权利金、
Ihadbeenauniversitystudentforthreeyears,butnotuntilthisafternoonha
[originaltext]W:Wow,whatavarietyofsaladsyou’vegotonyourmenu!Couldy
ThomasAlvaEdisonlituptheworldwithhisinventionoftheelectriclight
下列量表可评估患者的日常生活活动能力的是( )。A.FIM量表 B.NCSE
对于真空操作的设备、受振动和有冲击的设备,不宜采用的衬里方法是()。A、铅衬里
某输液剂经检验合格,但临床使用时却发生热原反应,热原污染途径可能性最大的是A.从
甲国某公司与乙国驻甲国使馆因办公设备合同产生纠纷,并诉诸甲国法院。根据相关国际法
下列关于资产减值测试时认定资产组的表述中,正确的有( )。A.资产组是企业认定
设计概算的三级概算是指( )。A.建筑工程概算、安装工程概算、设备及工器具购置
最新回复
(
0
)