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( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析 B.岗位评价 C
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析 B.岗位评价 C
admin
2022-08-02
43
问题
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
选项
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
答案
A
解析
工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此,可以说,工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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