2. 从业资格
  3. 工作岗位分析的作用包括（　　）。A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定

工作岗位分析的作用包括（　　）。A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定

题库2022-08-02  53
问题 工作岗位分析的作用包括（　　）。A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据C.工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件D.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提E.工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤
选项 A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C.工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
D.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提
E.工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤
答案 ABCDE
解析 工作岗位分析的作用：
1．工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
2．工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。
3．工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。
4．工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提。
5．工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
总之，工作岗位分析无论对我国宏观社会和经济发展还是对企业单位的人力资源开发和管理都具有极为重要的不容忽视的作用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032094.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)