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（ ）是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。A.能
（ ）是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。A.能
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2022-08-02
64
问题
（ ）是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。A.能位对应原理B.互补增值原理C.动态适应原理D.要素有用原理
选项
A.能位对应原理
B.互补增值原理
C.动态适应原理
D.要素有用原理
答案
A
解析
能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任， 使个人能力水平与岗位要求相适应。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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