首页
登录
从业资格
(2018年5月)宽带薪酬体系设计的流程包括:①完善薪酬调查;② 整合岗位评价;
(2018年5月)宽带薪酬体系设计的流程包括:①完善薪酬调查;② 整合岗位评价;
题库
2022-08-02
42
问题
(2018年5月)宽带薪酬体系设计的流程包括:①完善薪酬调查;② 整合岗位评价;③ 理解企业战略;④加强控制调整;⑤构建薪酬结构。正确的排序是( )。A.③①②⑤④B.③②①⑤④C.②①③④⑤D.①③②④⑤
选项
A.③①②⑤④
B.③②①⑤④
C.②①③④⑤
D.①③②④⑤
答案
B
解析
宽带薪酬体系设计流程:①理解企业战略;②整合岗位评价;③完善薪酬调查;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022056.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工作岗位分析的调查阶段,应灵活地运用( )等方法。A.访谈 B.问卷 C
生产岗位操作规范包括( )。A.岗位的职责和主要任务 B.岗位各项任务的数量
简述工作岗位评价的特点。
岗位规范的结构模式包括( )。A.管理岗位知识能力规范 B.管理岗位培训规范
简述工作岗位评价的概念。
简述绩效申诉处理流程。
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。
简述薪酬体系的概念。
迪克和凯里的教学设计程序包括:①设计标准参照测试;②开发教学策略;③设计和开展形
培训需求分析是决定( )的首要决定因素。A.培训体系 B.培训效果 C.培
随机试题
Completetheformbelow.WriteNOMORETHANTHREEWORDSAND/ORANUMBERforeach
[originaltext]Thedaystartedbadly,IwokeuplatebecauseIforgotabout
20国集团(G20)由八国集团、十一个重要新兴工业国家及欧盟组成,下列属于八国集
某省民政厅为了制定本省“十二五”时期的发展规划,需要采用抽样调查的方法,对本地区
不能反映肾小管重吸收功能障碍的指标是A.视黄醇结合蛋白B.α微球蛋白C.α巨球蛋
以出让方式取得土地使用权用于投资开发的,按照土地使用权出让合同约定进行投资开发,
国家电网公司变电检测管理规定中,一类变电站带电检测计划经省检运检部初审后报送省公
县级以上人民政府城乡规划主管部门实施行政监督检查权,其基本前提是必须遵循依法行政
原发性肝细胞癌( )。A.癌胚抗原阳性 B.甲胎蛋白阳性 C.酸性磷酸酶增
A.釉质发育不全 B.四环素牙 C.牙本质发育不全症 D.氟牙症 E.牙
最新回复
(
0
)