2. 从业资格
  3. （2018年5月）对考评者进行培训的目的在于（　　）。A.使考评者认识到绩效管理

（2018年5月）对考评者进行培训的目的在于（　　）。A.使考评者认识到绩效管理

题库2022-08-02  18
问题 （2018年5月）对考评者进行培训的目的在于（　　）。A.使考评者认识到绩效管理在人力资源管理中的作用B.帮助考评者学习如何进行绩效反馈和绩效指导C.尽可能避免因考评者产生的各种考评误差D.使考评者全面了解被考评者的具体情况E.统一考评者对考评指标和标准的理解
选项 A.使考评者认识到绩效管理在人力资源管理中的作用
B.帮助考评者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
C.尽可能避免因考评者产生的各种考评误差
D.使考评者全面了解被考评者的具体情况
E.统一考评者对考评指标和标准的理解
答案 ABCE
解析 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到以下几个方面的目的：
①使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用；
②统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解；
③使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序；
④避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见；
⑤帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022046.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)