首页
登录
从业资格
(2018年11月)面谈法作为考评指标体系的设计方法,其具体形式包括( )。A
(2018年11月)面谈法作为考评指标体系的设计方法,其具体形式包括( )。A
admin
2022-08-02
70
问题
(2018年11月)面谈法作为考评指标体系的设计方法,其具体形式包括( )。A.个别面谈法B.头脑风暴法C.经验总结法D.个案研究法E.座谈讨论法
选项
A.个别面谈法
B.头脑风暴法
C.经验总结法
D.个案研究法
E.座谈讨论法
答案
AE
解析
面谈法它有两种具体形式,一是个别面谈法,二是座谈讨论法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022017.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
迪克和凯里的教学设计程序包括:①设计标准参照测试;②开发教学策略;③设计和开展形
简述集体合同的形式和期限。
肯普的教学设计程序包括:①列出每个学习目标的学科内容和大纲;②根据学员完成学习目
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
在制作资料时,应能遵循的原则不包括( )。A.必须按照使用方法来决定内容的量与
要想提高招聘工作的质量,应采用的方法是( )。A.信度评估 B.信度与效度评
简述福利的本质和形式。
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具
根据职位类型确定绩效考评周期具体包括哪些?
培训课程的设计策略不包括( )。A.基于学习风格的课程设计 B.基于资源整合
随机试题
Whensomethingreflectslight,wecan______.[br]Somethinglookswhitebecause
[originaltext]M:Howshallwegotothecitycenter?W:Let’swalkthere.It’s
JamesJoycewasafamous______whosemasterpieceUlysseshasbeenhighlyeulogi
Readingisabattleformanychildren,withonein10performingatalevelsix
劳动生产率即职工的劳动效果,它是职工的劳动数量和所消耗的时间之比。()
关于投资者保护机制,下列说法错误的是()。A.禁止以有偿或者变相有偿的方
按照()可以将债券分为公募债券和私募债券。A:能否上市 B:是否公开发行 C
有研究者试图采用实验班与对照班比较的方法研究一种新的阅读教学模式与传统阅读教学模
海关对企业减免税申请进行审核,属于海关行使( ).(2009年) A.行政强
某广播电视中心工程,发包人与承包人根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF—9
最新回复
(
0
)