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(2018年11月)面谈法作为考评指标体系的设计方法,其具体形式包括( )。A
(2018年11月)面谈法作为考评指标体系的设计方法,其具体形式包括( )。A
admin
2022-08-02
47
问题
(2018年11月)面谈法作为考评指标体系的设计方法,其具体形式包括( )。A.个别面谈法B.头脑风暴法C.经验总结法D.个案研究法E.座谈讨论法
选项
A.个别面谈法
B.头脑风暴法
C.经验总结法
D.个案研究法
E.座谈讨论法
答案
AE
解析
面谈法它有两种具体形式,一是个别面谈法,二是座谈讨论法。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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