首页
登录
从业资格
(2018年11月)( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方
(2018年11月)( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方
资格题库
2022-08-02
7
问题
(2018年11月)( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A.关键事件法B.要素图示法C.个案研究法D.头脑风暴法
选项
A.关键事件法
B.要素图示法
C.个案研究法
D.头脑风暴法
答案
D
解析
头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一,这种方法的目的是:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022005.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和( )。A.
效标建立途径包括( )。A.岗位的生产工作记录 B.担任上级岗位的人员对本岗
( )一般是指企业为员工提供的福利项目的综合计划。A.员工福利计划 B.员工
下列关于培训激励制度说法错误的是( )。A.主要目的是激励各个利益主体参加培训
培训服务协议条款包括( )。A.参加培训的申请人 B.参加培训的项目和目的
培训奖惩制度应该包含的内容是( )。A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖
培训评估主要解决问题包括( )。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的
起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。A.培训的意义和目的 B.入
泰勒模式的评价步骤包括( )。A.确定教育方案的目标 B.设计取得记录的途径
培训有效性的要求不含( )。A.明确评估目的 B.确定评估项目及评估内容
随机试题
Economy,oneoftheprinciplesofsuccessinthedetailsofhousekeeping,co
[originaltext]M:Ireallydon’tknowwhattodothissummer.Ican’taffordto
IthasbeenmonthssinceTinaMoorelastbitintoabagelorasliceoftoas
[originaltext]AlbertSchweitzerwasbomin1875inAlsace.Atthattime,it
WritinganArgumentativeEssayI.ThestructureofanargumentativeessayA.in
TheBookofPoemswasabookofthepoemsandsongsappearingbetweentheea
下列关于对投标报价的评估方法,说法正确的有()。A.报价的评估可采用低标价和
如下图,把三角形ABC的三边分别延长1、2、3倍,得到一个新的三角形,则新三
下列关于要约的撤销和撤回的说法,不正确的是()。A:要约既可以撤回也可以撤销B
在以下关于我国产业技术政策措施的表述中,哪些表述是正确的() A.充分发挥
最新回复
(
0
)