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培训评估主要解决问题包括( )。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的
培训评估主要解决问题包括( )。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的
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2022-08-02
40
问题
培训评估主要解决问题包括( )。A.评估的可行性分析B.明确评估的目的C.明确评估的操作者和参与者D.确定培训评估手段E.培训项目管理者向评估者表达评估意图
选项
A.评估的可行性分析
B.明确评估的目的
C.明确评估的操作者和参与者
D.确定培训评估手段
E.培训项目管理者向评估者表达评估意图
答案
ABC
解析
培训评估主要解决三个问题:一是评估的可行性分析,通过收集的相关资料确定评估有无价值以及评估有无必要进行;二是明确评估的目的,这是一个决策者和培训项目管理者向评估者表达评估意图的过程;三是明确评估的操作者和参与者,评估操作者可分为外部评估操作者和内部评估操作者,决策者应当充分考虑其优缺点进行选择。另外,还要明确评估的参与者,评估过程并非只是评估者的事情,它涉及培训对象、培训的领导者、培训管理人员及外部参与者。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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