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起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。A.培训的意义和目的 B.入
起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。A.培训的意义和目的 B.入
练习题库
2022-08-02
41
问题
起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。A.培训的意义和目的B.入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)C.入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)D.制度的内容
选项
A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)
C.入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)
D.制度的内容
答案
D
解析
起草入职培训制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容。
(1)培训的意义和目的。
(2)需要参加的人员界定。
(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施。
(4)入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)。
(5)入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)。
(6)入职培训的方法。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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