首页
登录
从业资格
(2018年5月)( )测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。A.选拔性
(2018年5月)( )测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。A.选拔性
练习题库
2022-08-02
35
问题
(2018年5月)( )测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。A.选拔性B.考核性C.开发性D.诊断性
选项
A.选拔性
B.考核性
C.开发性
D.诊断性
答案
D
解析
诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021854.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )和定额工时相比,能反映生产员工实际完成定额的情况。A.实测工时 B.实
简述员工福利计划的基本问题。
用人单位内部劳动规则具有法律效力的有效要件是(?)。A.全体员工同意 B.政府
以劳动标准文件的表现形式划分,主要为( )。A.宪法中关于劳动问题的规定 B
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。A.编制定员规
关于新员工实行安全卫生教育说法错误的是( )。A.组织入厂教育 B.组织上岗
企业实施员工满足度调查的目的包括( )。A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想
在管理方面,员工满意度调查内容包括( )。A.考察公司是否做到了以员工为中心
劳动管理表单如( )等。A.统计表 B.台账 C.工资单 D.员工操作记
随机试题
[originaltext]M:Welcometomyhouse!W:Well,Mr.Robinson,I’mgreatlysurpr
电渗井点降水的井点管应()。A.布置在地下水流上游侧 B.布置在地下水流下游
男性,36岁,因关节肿痛2个月,高热、寒战、乏力3天入院。关节摄片见密度增高,提
实际工作中涉及的法律及监管规则包括( )。A.银行内部的管理制度 B.银行业
患者男,42岁。慢性乙型肝炎病史10年,近2月来自觉乏力,食欲减退,恶心、呕吐。
A.使用"甲类目录"药品,所发生的费用B.使用"乙类目录"药品所发生的费用C.使
A.气微、味苦涩B.香气浓烈,味甜、辣C.气香,味辛辣、微苦D.气清香,味微苦E
C 分子=前项分母-前项分子+1,因此下一项分子为480-53+1=(428)。 分母=前项分子X前项分母,因此下一项分母为53x480=(25440)。
关于福利的说法,不正确的是()。A.福利多采取实物支付或直接支付的形式 B
对于采用建设项目总承包模式的建设工程,项目总进度目标的控制是()项目管理的任务
最新回复
(
0
)