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用人单位内部劳动规则具有法律效力的有效要件是(?)。A.全体员工同意 B.政府
用人单位内部劳动规则具有法律效力的有效要件是(?)。A.全体员工同意 B.政府
考试题库
2022-08-02
44
问题
用人单位内部劳动规则具有法律效力的有效要件是(?)。A.全体员工同意B.政府部门批准C.经过民主程序制定D.内容不违反法律法规E.向劳动者公示
选项
A.全体员工同意
B.政府部门批准
C.经过民主程序制定
D.内容不违反法律法规
E.向劳动者公示
答案
CDE
解析
用人单位制定的内部劳动规则具备经过民主程序制定、内容不违反国家法律法规和政策规定、已向劳动者公示这三个要件,则具有法律效力,可以作为用人单位进行内部管理的依据,也可以作为劳动争议仲裁委员会和人民法院作为审理劳动争议的根据和裁判的标准。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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