2. 从业资格
  3. 通过绩效沟通，能够（ ）A.设定共同认可的绩效目标 B.使绩效目标和考核思想深

通过绩效沟通，能够（ ）A.设定共同认可的绩效目标 B.使绩效目标和考核思想深

免费题库2022-08-02  37
问题 通过绩效沟通，能够（ ）A.设定共同认可的绩效目标B.使绩效目标和考核思想深入人心C.使考核的结果令人信服，被广泛认同D.使绩效考评指标和标准接受全面检验E.在履行目标职责过程中不断提高效率
选项 A.设定共同认可的绩效目标
B.使绩效目标和考核思想深入人心
C.使考核的结果令人信服，被广泛认同
D.使绩效考评指标和标准接受全面检验
E.在履行目标职责过程中不断提高效率
答案 ABCE
解析 绩效沟通的重要性
(一)通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
(二)通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
(三)通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021719.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)