首页
登录
从业资格
宽带方式构建薪酬结构包括( )。A.确定宽带的数量 B.确定宽带内的薪酬浮
宽带方式构建薪酬结构包括( )。A.确定宽带的数量 B.确定宽带内的薪酬浮
考试题库
2022-08-02
32
问题
宽带方式构建薪酬结构包括( )。A.确定宽带的数量B.确定宽带内的薪酬浮动范围C.宽带内横向岗位轮换D.做好任职资格工作E.做好薪酬评级工作
选项
A.确定宽带的数量
B.确定宽带内的薪酬浮动范围
C.宽带内横向岗位轮换
D.做好任职资格工作
E.做好薪酬评级工作
答案
ABCDE
解析
构建薪酬结构,反映受到良好培训的员工在其工作达到规定标准时应该得到的薪酬。①确定宽带的数量;②确定宽带内的薪酬浮动范围;③宽带内横向岗位轮换;④做好任职资格及薪酬评级工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021645.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
下列员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析
网上培训又称( ),是指通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。A.基于
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的( )。A.明确企业薪酬福
企业应该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通,让员工对他们享有的
随机试题
Onecalledherbossa"bitchfromhell"whileanotheradmitted"lyingthroug
Thehumannoseisanunderratedtool.Humansareoftenthoughttobeinsensi
[originaltext]Exerciseisbeneficialtoyourheart.A22-yearstudywascon
Manyofthepeoplewhoappearmostoftenandmostgloriouslyinhistorybook
EuropeanimmigrantstoColonialAmericabroughtwiththemtheirculture,tra
分部、分项工程施工技术交底,是在工程施工前,由()对施工队长进行的交底。A.施
下列()属于家庭收支预算中日常生活支出预算项目的内容A.家居装修支出预算
物质跨膜转运中,间接利用ATP能量的逆浓度梯度转运过程为( )。A.单纯扩散
课后作业必须和课堂教学一起进行设计。()
首先发生在大量失血后的反应是() A.心脏和脑的血管收缩 B.循环血液中儿茶
最新回复
(
0
)