首页
登录
从业资格
( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培训评估结果反馈 B
( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培训评估结果反馈 B
资格题库
2022-08-02
69
问题
( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培训评估结果反馈B.培训效果评估C.培训实施过程评估D.培训前期评估
选项
A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估
答案
D
解析
培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其一,年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求,由培训主管部门对相关培训需求进行评估,提交领导层决策后组织实施。其二,各业务职能部门在组织培训项目前,向培训主管部门提交培训实施方案,培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估,并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021589.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
员工沟通程序包括( )。A.形成概念 B.信息利用、反馈 C.信息传输、信
资本与劳动存在着两个矛盾:其一,企业目标与劳动者目标的差异;其二,( )。A.
在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行( )。A.提炼 B.
根据( )的性质,以及信息传输所要实现的目的,信息传输者选择与确定信息反馈形式
工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括( )。A.分值形式 B.排顺序形式
( )的检查,通常以信度系数和效度系数为基础进行鉴定,而这两个系数都是以相关系
网上培训又称( ),是指通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。A.基于
头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或( )。A.模拟训练法 B.敏感性训练法
( )是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。A.
随机试题
Whenwewantto【C1】______otherpeoplewhatwethink,wecandoitnotonlyw
"Congratulations,Mr.Jones,it’sagirl."Fatherhoodisgoingtohavea
()房地产评估师()房地产经纪人[br]()销售主管()客户代表I、L
DoSomethingYou’veprobablyheardthecommonre
位于西安市阎良区的国家航空高技术产业基地是()最大的航空城A.世界 B
共用题干 李风先生是一位35岁的国企中层领导,家庭年总收入在25万元以上,他一
某上市公司目前总资产10000万元,其中股东权益4000万元,普通股股数3500
如图所示,一个上底和下底的半径分别为30和15,高为20的规则无盖圆盆,则在不考
2021年1月,中国公民李某在境内公开发行和转让市场购入某上市公司股票,当年7月
张某在甲施工单位连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同
最新回复
(
0
)