2. 从业资格
  3. （　　）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C

（　　）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C

最全题库2022-08-02  51
问题 （　　）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级B.岗位分析C.岗位评价D.岗位职别
选项 A.岗位分级
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位职别
答案 C
解析 岗位评价的基本功能：
1．为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。
2．量化岗位的综合特征。
3．横向比较岗位的价值。
4．为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
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