首页
登录
从业资格
(2015年11月)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。(16分)
(2015年11月)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。(16分)
admin
2022-08-02
16
问题
(2015年11月)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。(16分)
选项
答案
解析
营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。应做到以下几点:
(1)营造劳动安全卫生观念环境。企业树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念,使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。安全第一,预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德、行为准则。
(2)营造劳动安全卫生制度环境。①建立健全劳动安全卫生管理制度。②严格执行各巧劳动安全卫生规程。③奖惩分明。
(3)营造劳动安全卫生技术环境。①直接使用安全技术和无害装置、无害工艺,从基础上避免劳动安全卫生事故。②完善劳动场所设计,实现工作场所优化。从人机、环境系统关系中为降低员工作业疲劳。③劳动组织优化。主要包括:不同工种、工艺阶段合理组织;准备性工作和执行性工作合理组织;作业班组合理组织;工作时间合理组织等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021492.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)绩效管理系统的设计包括( )A.绩效管理制度设计 B.绩效
(2015年5月)组织结构图绘制的基本图示包括( )A.组织机构图 B.组织
(2015年5月)劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集
(2015年5月)在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。A.
(2015年5月)在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息( )以
(2015年5月)福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则 B.协调性原则
(2015年5月)企业薪酬管理的基本原则包括( )A.对社会具有贡献性 B.
(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则
(2015年5月)心理测试的类型包括( )A.人格测试 B.能力测试 C.
(2015年5月)合理确定人工成本的方法包括( )A.销售净额基准法 B.附
随机试题
Itwasnotuntiltheaccidenthappened_____.A、whenIrealizedmycarelessnessB
VideoconferencingisnothingmorethanatelevisionsetorPCmonitorwitha
搭便车现象是对下列()的一种形象的比喻。A.社会福利问题 B.市场失灵问题
尿道炎时尿痛的表现特点为A.排尿开始时出现疼痛 B.排尿终时尿痛加重 C.常
下列不属于ETF份额申购和赎回原则的是()。A.场内申购和赎回均以份额申
A.病多痿厥寒热 B.脏寒生满病 C.病挛痹 D.病皆为痈疡 E.病生于
灭火器日常检查中,发现灭火器达到维修条件和维修期限时,建筑使用管理单位应及时按照
根据我国《公司法》,股东享有的权利有()。A.股东会的出席权 B.董事的选举权
境内甲公司适用的企业所得税税率为25%,2020年度取得境内应纳税所得额100万
右侧结肠癌最多见的大体形态是( )。A.浸润型 B.溃疡型 C.肿块型
最新回复
(
0
)