首页
登录
从业资格
(2019年11月) 现代企业主要的绩效工资形式不包括( )。A.计件工资制
(2019年11月) 现代企业主要的绩效工资形式不包括( )。A.计件工资制
admin
2022-08-02
84
问题
(2019年11月) 现代企业主要的绩效工资形式不包括( )。A.计件工资制B.佣金制C.薪点工资制D.提成工资制
选项
A.计件工资制
B.佣金制
C.薪点工资制
D.提成工资制
答案
C
解析
绩效薪酬的主要形式:计件工资制,佣金制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021464.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
福利的形式有多种,包括( )。A.全员性福利 B.特殊福利 C.困难补助
( )是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇
关于以学生为中心的研讨常常采用分组讨论的形式说法错误的是( )。A.由教师提出
只给部门经理级以上人员报销手机费属于( )。A.工作补贴 B.工资补贴 C
( )实质是将岗位价值、岗位承担者的贡献与工资报酬有机结合起来,通过对岗位价值
工作岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标
在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。A.工资总额与
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A.目标的具体性 B.目
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
随机试题
Astheplanecircledovertheairport,everyonesensedthatsomethingwaswrong.
Wefindthatbrightchildrenarerarelyheldbackbymixed-abilityteaching.
高频阻波器的作用是()A.限制短路电流 B.防止工频信号进入通信设备 C
S公司开发一套信息管理软件,其中一个核心模块的性能对整个系统的市场销售前景影响极
“能举例说出动物、植物和人的不同性状及相对性状”是“遗传和变异现象”一节的教学目
既能化湿、解暑,又能利水消肿的药物是A.香薷 B.藿香 C.佩兰 D.砂仁
患儿,男,2岁,患蛲虫症,为避免再感染,护士应给予家长的建议是A.隔离患儿 B
患者女性,35岁,低热、腹泻3个月,2~4次/日,粪便呈糊状,不含黏液或脓血。近
证券公司融资融券业务的决策和主要管理职责应集中于证券公司总部。()
碳达峰的时间节点是()年。A.2020 B.2030 C.2050
最新回复
(
0
)