2. 从业资格
  3. （2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.企业各类规章制度 B

（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.企业各类规章制度 B

admin2022-08-02  66
问题 （2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.企业各类规章制度B.劳动安全卫生制度C.劳动定额定员计划D.劳动合同草案审批权限的确定E.应聘人员相关材料的保存办法
选项 A.企业各类规章制度
B.劳动安全卫生制度
C.劳动定额定员计划
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.应聘人员相关材料的保存办法
答案 DE
解析 劳动合同管理制度包括（1）劳动合同履行的原则；（2）员工录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；（3）员工招录计划的审批、执行权限的划分；（4）劳动合同续订、变更和解除事项的审批办法；（5）试用期考查办法；（6）员工档案的管理办法；（7）应聘人员相关材料保存办法；（8）集体合同草案的拟订、协商程序；（9）解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；（10）劳动合同制度修改、废止的程序等。用人单位内部劳动规则包括：1、劳动合同管理制度；2、劳动纪律；3、劳动定员定额规则；4、劳动岗位规范制定规则；5、劳动安全卫生制度；6、其他制度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030874.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)