首页
登录
从业资格
（ ）是一种非常有效的培训管理手段。A.考核 B.考评 C.奖励 D.激
（ ）是一种非常有效的培训管理手段。A.考核 B.考评 C.奖励 D.激
练习题库
2022-08-02
53
问题
（ ）是一种非常有效的培训管理手段。A.考核B.考评C.奖励D.激励
选项
A.考核
B.考评
C.奖励
D.激励
答案
D
解析
激励是一种非常有效的培训管理手段。在对员工进行激励时，领导者必须明确激励的对象、原因及方法。否则不但不会起到激励的效果，反而会打击员工的积极性，使员工的行为背离领导者激励的初衷。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031032.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
正在工作试用期的小李未通过第一次岗前培训测试，按规定他有一次参加补测的机会，如果
社会工作服务机构和人员在这方面的服务包括对刑释人员进行工作技能培训、帮助联系介绍
根据《社区矫正对象考核奖惩暂行办法》，社区社会工作站在学习和研究基础上为矫正对象
在社区服务过程中，社区社会工作者根据资源的不同特点，配置资源，采取组织、培训、咨
关于企业社会工作中小组工作对象中管理人员的工作内容有（）。A.协助他们适应劳资关
在社区矫正的社会工作领域中，属于院舍训练的组织管理的服务类型有（）。A.中途家
（2017年真题）正在工作试用期的小李未通过第一次岗前培训测试，按规定他有一次参
（2015年真题）义务兵小潘2013年6月退役，当年10月在工商行政管理部门首次
（2016年真题）社会工作者小董为智障人士开展就业培训，并通过就业指导帮助他们找
（2015年真题）社会工作者为协助做好社区的计划生育管理工作，与社区工作人员共同
随机试题
[originaltext]ManhattanIslandissurroundedontheeastbytheEastandHar
Announcementfrom[Student]ServicesTheSybertUniversity[S
新员工培训的主要目的不包括（）A.使新员工感觉到自己是受组织欢迎的，以减少他们
关于沥青老化试验，根据题意回答以下问题。 估计沥青短期老化的试验方法是（
营养教育
目前，（）是世界上最大的ETF市场。A.英国 B.美国 C.中国 D.法
A.胃小弯 B.胃大弯 C.贲门部 D.胃窦部 E.幽门附近溃疡病大出血
数据库表结构的修改工作，不包括()。A.插入、删除、重命名字段 B.修改字段的
关于刑法原则，以下说法正确的是:A.在可能造成不公正的情况下，可以直接适用刑法原
土建工程检验批的划分标准是（）。A.设备基础 B.施工工艺 C.施工段
最新回复
(
0
)
