首页
登录
从业资格
为薪酬等级的划分建立基础的是( )。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考
为薪酬等级的划分建立基础的是( )。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考
练习题库
2022-08-02
110
问题
为薪酬等级的划分建立基础的是( )。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
选项
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
答案
B
解析
岗位评价可使特定岗位的相对价值得以公示,为薪酬等级的划分建立基础,体现薪酬分配的公平性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031270.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2021年真题)当职工面临职业或生活困扰,企业社会工作者需帮助他们分析面临的问
下列选项中,不属于企业社会工作服务内容的是()。A.了解职工的岗位适应情况
下列不属于妇女赋权的原则是()。A.倡导政策改变 B.权力分析 C.鼓励和
个案工作是发展最早、最基础的社会工作专业方法,为学生提供服务需要经常运用个案工作
服务对象对介入影响进行自我陈述,报告自己有哪些变化,然后分析并区分出哪些是介入本
如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素,是否会患职业病,作业场
根据《社区矫正对象考核奖惩暂行办法》,社区社会工作站在学习和研究基础上为矫正对象
某社区建立了残疾人服务中心,在社区内积极开发就业岗位,帮助残疾人实现社区内就业,
下列选项中属于企业社会工作者服务内容的是()。A.开展与职工工作岗位相适应的服
部分军转复退军人在新安置的工作岗位上感到很不适应,存在焦虑、愤怒、抑郁等情绪。针
随机试题
AccordingtoMr.Hunt,whatisthemajorcauseofstress?[br]HowdoesMr.Hunt’S
Thelocalresidentswereunhappyaboutthecurfewinthisregionanddecidedto_
Whatarethespeakersmainlydiscussing?[br][originaltext]M:Hi,Mary.Doyou
IfonlyI______playtheguitaraswellasyou!A、wouldB、couldC、shouldD、might
SteveJobs,co-founderandformerchiefexecutiveofUStechnologygiantApp
[originaltext]W:[6]We’dliketomakeatripforalongweekendholiday.M:Wh
按信托财产的不同,信托可以分为()。A.资金信托 B.动产信托 C.不动产
奔马公司就其生产的一款高档轿车造型和颜色组合获得了外观设计专利权,又将其设计的“
最难分类的感觉是()。A、听觉B、嗅觉 C、痛觉D、视觉
质量管理方法中,直方图的分布区间宽窄取决于其质量特性统计数据的()。A.平
最新回复
(
0
)