结果主导型的考评方法不太适合对(  )工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务

免费题库2022-08-02  49

问题 结果主导型的考评方法不太适合对(  )工作岗位人员的考评。A.生产性B.事务性C.操作性D.工作成果可以计量的

选项 A.生产性
B.事务性
C.操作性
D.工作成果可以计量的

答案 B

解析 结果主导型的绩效考评,更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用,对事务性工作岗位人员的考评不太适合。
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