首页
登录
从业资格
(2016年5月)教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是() 。A.评价——
(2016年5月)教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是() 。A.评价——
题库
2022-08-02
34
问题
(2016年5月)教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是() 。A.评价——指令——判断B.判断——指令——评价C.指令——判断——评价D.判断——评价——指令
选项
A.评价——指令——判断
B.判断——指令——评价
C.指令——判断——评价
D.判断——评价——指令
答案
B
解析
教学策略主要指教学程序的选择和教学资源的利用,它与学习活动密切相关,是学习活动的一个组成部门。例如,教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是“判断——指令——评价”。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021246.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为锚定等级评价法具体工作步骤是( )。A.进行岗位分析,获取本岗位的关键事件
薪酬制度包括( )等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工
环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂,不仅包括(
计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=( )
( )有宏观和微观两个层次。A.企业薪酬策略 B.企业薪酬计划 C.企业薪
下列关于确定绩效考评主体的确定说法正确的是( )。A.必须基于其可以掌握的情况
培训效果的跟踪与反馈应从( )进行。A.培训前对预期培训效果的分析 B.培训
培训评估主要解决的问题是( )。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是( )。A.考虑学员在接受培训
( )主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献,并且还要确定这些变
随机试题
People’sattitudestowardworkvary.Somelivetowork.Others,however,wor
[originaltext]W:Whatareyoudoing?M:I’morderingsomefilingcabinetsouto
Criticsofrenewableenergyoftenarguethatwindandsolarpowerare"bouti
简述DSM-IV焦虑障碍中的各类疾病及其主要诊断要点。
在组织行为学家看来,群体可以满足个体的不同需要,这些需要主要是()A.安全需要
某社区年均人口为10万,年内共死亡150人,其中60岁以上死亡100人,在全部死
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
属于内分泌功能兴奋性试验的是()。A.胰岛素低血糖试验 B.葡萄糖耐量试验
根据《标准设备采购合同》的规定,如专用条款无特别约定,则以下有关设备监造的说法,
具有体内、外抗凝血作用的药物是A.肝素 B.维生素K C.铁剂 D.叶酸
最新回复
(
0
)