首页
登录
从业资格
(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.
(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.
admin
2022-08-02
78
问题
(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训需求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人职业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项目之间
选项
A.员工培训与各类岗位工作任务之间
B.员工培训需求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人职业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项目之间
答案
BCDE
解析
制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021239.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬管理内容包括薪酬制度设计和( )两个方面。A.薪酬管理制度 B.薪酬实施
培训经费使用时要注意哪些方面?A.建立健全培训经费管理制度 B.履行培训经费预
企业培训制度的基本内容不包括( )A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培
绩效申诉受理内容包括结果方面的和( )。A.审核方面的 B.核实方面的 C
对培训效果的评估可以概括为( )几个方面。A.受训者对培训计划的满意度 B.
“受训者培训前后,在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”属于( )。A.反
(2017年11月)集体合同的内容包括( )A.一般性规定 B.过渡性规定
(2018年11月)从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平
(2017年11月)企业人力资源管理费用不包括( )A.招聘费用 B.日常行
(2019年5月)下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )。A
随机试题
[originaltext]W:DoyoumindifIborrowyournotes?M:No,ofcoursenot.Aslong
LosAngeleshasahighernumberoffamilydwellingspercapitathananylargeci
Thestandardizededucationalorpsychologicalteststhatarewidelyusedto
职业病防治中必须坚持的基本方针是A.预防为主、防治结合 B.劳动者依法享有
Itisobvioususthathewillwinthega
共用题干 第一篇ApproachestoUnderstandingInt
患儿,男,11个月,呕吐、腹泻伴脱水入院,经输液脱水症状好转,已排尿,但出现嗜睡
学生掌握数的概念时,把数分为实数和虚数,又把实数分为有理数和无理数,有理数又可分
不是鉴定金黄色葡萄球菌的依据为A.葡萄状排列的革兰阳性球菌 B.产生金黄色色素
武汉某中外合资企业专营玻璃加工生产,该公司于2000年6月与香港某公司签约购买平
最新回复
(
0
)