首页
登录
从业资格
(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。A.相关分析
(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。A.相关分析
题库
2022-08-02
52
问题
(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。A.相关分析B.集中趋势分析C.离散趋势分析D.外推趋势分析E.因素分析
选项
A.相关分析
B.集中趋势分析
C.离散趋势分析
D.外推趋势分析
E.因素分析
答案
ABCE
解析
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021164.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪
品质主导型重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人，包括心理品质和（ ）。A.能
关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（ ）。A.如果员工数量较多则省时省力
（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向
（ ）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。A.行为主导型 B.效果主导
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。A.行
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（ ）。A.对员工行为和成果难以进行准
企业生产经营特点和（ ）也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C
公司员工申诉系统的主要功能应包括（ ）。A.提高员工的工作积极性 B.使考评
建立员工申诉系统,主要功能应包括（ ）。A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解
随机试题
[originaltext]Manycollegestudentshavegivenuptakingclassnotesbyhan
【B1】[br]【B4】A、confusionB、peaceC、prosperityD、worriedA句意理解。stress“紧张”，名词，and
Britainisnotjustonecountryandonepeople;evenifsomeofitsinhabita
某设备工程项目，业主与设备监理公司签订了监理服务合同。合同约定监理服务范围包括：
下述不是小儿支气管肺炎并发症的是A.肺大疱 B.脓胸 C.肺脓肿 D.脓气
已知甲土的含水量大于乙土,则甲土的饱和度大于乙土（）。
欧洲鳗孵化于马尾藻海，幼体随着洋流到达欧洲西部沿海，然后进入河流生活，成年后回到
肠风脏毒下血，治宜选用A.十灰散B.四生丸C.槐花散D.小蓟饮子E.黄土汤
A. B. C. D. E.单室模型静脉滴注达稳态后停药，血药浓度随时间
义务教育法总则第一条规定，为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育
最新回复
(
0
)
