首页
登录
从业资格
(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。A.相关分析
(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。A.相关分析
题库
2022-08-02
79
问题
(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。A.相关分析B.集中趋势分析C.离散趋势分析D.外推趋势分析E.因素分析
选项
A.相关分析
B.集中趋势分析
C.离散趋势分析
D.外推趋势分析
E.因素分析
答案
ABCE
解析
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021164.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪
品质主导型重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人，包括心理品质和（ ）。A.能
关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（ ）。A.如果员工数量较多则省时省力
（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向
（ ）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。A.行为主导型 B.效果主导
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。A.行
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（ ）。A.对员工行为和成果难以进行准
企业生产经营特点和（ ）也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C
公司员工申诉系统的主要功能应包括（ ）。A.提高员工的工作积极性 B.使考评
建立员工申诉系统,主要功能应包括（ ）。A.减少矛盾和冲突 B.使考评者了解
随机试题
Thefollowingdatasufficiencyproblemsconsistofaquestionandtwostatements
ChineseAmericansIntroduction:Americansusedtoas
Whyshouldn’tweusethegarden,______?A、weatherpermittingB、weatherpermitted
Rosawassuchalast-minuteworkerthatshecouldneverstartwritingapaperti
[originaltext]M:Ihaven’theardfromNancysincesheenteredmedicalschool.I
Musicinhighereducation:whatisitworth?[A]Musichasfoun
与性腺发育有关的是A.甲状腺 B.肾上腺 C.胰岛素 D.松果体 E.甲
疑有宫颈管病变时，应采取的措施是A.清宫术 B.取适量内膜活检 C.测
按照建筑物安全的基本要求，没有环境污染是指（）。A.不会发生室外大气污染
以下除()外，其它都是图像文件格式。A.MOV B.GIF C.BMP D
最新回复
(
0
)
