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（ ）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。A.行为主导型 B.效果主导
（ ）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。A.行为主导型 B.效果主导
admin
2022-08-02
63
问题
（ ）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。A.行为主导型B.效果主导型C.态度主导型D.品质主导型
选项
A.行为主导型
B.效果主导型
C.态度主导型
D.品质主导型
答案
A
解析
行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干”，重点考量员工的工作方式和工作行为。由于行为主导型的考评重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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