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(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化 B.二次
(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化 B.二次
资格题库
2022-08-02
53
问题
(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化
选项
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
答案
A
解析
面试评分中的量化往往是一次量化,面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021144.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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