为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（　　）申诉机会。A.一次 B.

admin2022-08-02 59

问题为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（　　）申诉机会。A.一次B.两次C.三次D.多次

选项 A.一次
B.两次
C.三次
D.多次

答案 B

解析为了保证绩效申诉切实有效，企业一般为员工提供两次申诉机会，具体的申诉处理流程如下。
1．初次申诉处理。
2．二次申诉处理。
3．申诉材料归档。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031045.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)