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为了保证绩效申诉切实有效,企业一般可为员工提供( )申诉机会。A.一次 B.
为了保证绩效申诉切实有效,企业一般可为员工提供( )申诉机会。A.一次 B.
admin
2022-08-02
62
问题
为了保证绩效申诉切实有效,企业一般可为员工提供( )申诉机会。A.一次B.两次C.三次D.多次
选项
A.一次
B.两次
C.三次
D.多次
答案
B
解析
为了保证绩效申诉切实有效,企业一般为员工提供两次申诉机会,具体的申诉处理流程如下。
1.初次申诉处理。
2.二次申诉处理。
3.申诉材料归档。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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