(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。A.全面责任

练习题库2022-08-02 41

问题 (2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。A.全面责任B.担保责任C.直接责任D.安全卫生技术领导责任

选项 A.全面责任
B.担保责任
C.直接责任
D.安全卫生技术领导责任

答案 D

解析企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

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培训效果评估的层次主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（　　）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内将审核意见书送达。A

（2016年11月）以下关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。A.集体合同的法

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.企业各类规章制度 B

[originaltext]W:Hello,Mr.Johnson.I’mcallingtosaygoodbyetoyou.M:Hi,

对胎儿体质的形成起关键作用的是A.年龄因素 B.气候条件 C.先天禀赋 D

天王补心丹和柏子养心丸都可主治的病证是A.阴血亏虚之虚烦不眠B.痰浊蒙蔽之心烦不

患者，男，22岁。因发热、咳嗽、呼吸困难而住院，神志清楚。在收集资料的过程中，属

巡视设备时运维人员应着工作服，正确佩戴安全帽。雷雨天气必须巡视时应穿绝缘靴、着雨

2020年，我国粮食种植面积11677万公顷，比上年增加70万公顷。其中，稻谷种

地役权设立未经登记，不得对抗善意第三人。（）

商业银行在向客户提供理财顾问服务的基础上，接受客户的委托和授权，按照与客户事先约

属于部门预算原则的有（）。A.真实性原则 B.及时性原则 C.完整性原则

下列各项工作中，属于决策阶段的是（）。A.编制项目建议书 B.编制设计任务书

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培训效果评估的层次主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

在培训的有效性内容中，（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（ ）。

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。A

（2016年11月）以下关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A.集体合同的法

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。A.

（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A.企业各类规章制度 B

[originaltext]W:Hello,Mr.Johnson.I’mcallingtosaygoodbyetoyou.M:Hi,

对胎儿体质的形成起关键作用的是A.年龄因素 B.气候条件 C.先天禀赋 D

天王补心丹和柏子养心丸都可主治的病证是A.阴血亏虚之虚烦不眠B.痰浊蒙蔽之心烦不

患者，男，22岁。因发热、咳嗽、呼吸困难而住院，神志清楚。在收集资料的过程中，属

巡视设备时运维人员应着工作服，正确佩戴安全帽。雷雨天气必须巡视时应穿绝缘靴、着雨

2020年，我国粮食种植面积11677万公顷，比上年增加70万公顷。其中，稻谷种

地役权设立未经登记，不得对抗善意第三人。（）

商业银行在向客户提供理财顾问服务的基础上，接受客户的委托和授权，按照与客户事先约

属于部门预算原则的有（）。A.真实性原则 B.及时性原则 C.完整性原则

下列各项工作中，属于决策阶段的是（）。A.编制项目建议书 B.编制设计任务书

(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。A.全面责任

培训效果评估的层次主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（　　）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

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