首页
登录
从业资格
岗位横向分类的最后一步是划分()A.职系 B.岗级 C.岗等 D.职级
岗位横向分类的最后一步是划分()A.职系 B.岗级 C.岗等 D.职级
题库
2022-08-02
43
问题
岗位横向分类的最后一步是划分()A.职系B.岗级C.岗等D.职级
选项
A.职系
B.岗级
C.岗等
D.职级
答案
A
解析
岗位的横向分类的步骤是:(1)将企事业单位内全部岗位,按照工作性质划分为若干大类,即职门。(2)将各职门内的岗位,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同的岗位归入相同的职组,即将大类细分为中类。(3)将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分。即将大类下的中类再细分为若干个小类,把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步,每一个职系就是一种专门的职业。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018857.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的()A.结果 B.目标 C.
工作岗位评价标准不包括( )。A.指标的分级标准 B.指标的量化标准
工作岗位评价间接的信息来源包括( )。A.数据采集 B.现场调查 C.
( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工 B.信访人员 C.
( )为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.
以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )。A.岗位的职责和主要内容 B.
以下关于零基定员法的表述,不正确的是( )。A.对于工作量不饱和的岗位,实行
核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员 B.按岗位定员 C
工作岗位评价的间接信息来源包括( )A.工作写实 B.现场调查 C.规章制
职工参与企业民主管理的形式包括( )A.个人参与 B.合作参与 C.岗位参
随机试题
[originaltext]W:Isthatpartofthedifficultytoo,thattheroadsandbridges
治疗气性坏疽气血不足、心脾两虚证首选A.黄连解毒汤 B.五味消毒饮 C.托里
为推动银行业金融机构以绿色信贷为抓手,积极调整信贷结构,有效防范( ),更好地
目前测定肾小球滤过率的金指标是A.内生肌酐清除率 B.尿素清除率 C.菊粉清
截至2011年底,浙江省社会组织吸纳社会各类人员就业人数约为:() A.2
在作品主题上,中国现代文学带有深刻的使命感和责任感,对黑暗的社会进行犀利的___
下列关于代谢性酸中毒的叙述,哪项是错误的? A.是由体内[HCO3-]减少引起
问题解决题通常有两种形式,一种是(),另一种是()。
董楠(男)和申蓓(女)是美术学院同学,共同创作一幅油画作品《爱你一千年》。毕业后
沥青表面处治的特点有( )。A.路面薄 B.造价高 C.造价低 D.施工简
最新回复
(
0
)