首页
登录
从业资格
行为导向型的客观考评方法有( )。A.排列法 B.目标管理法 C.关键事件
行为导向型的客观考评方法有( )。A.排列法 B.目标管理法 C.关键事件
题库
2022-08-02
62
问题
行为导向型的客观考评方法有( )。A.排列法B.目标管理法C.关键事件法D.行为观察法E.加权选择量表法
选项
A.排列法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.行为观察法
E.加权选择量表法
答案
CDE
解析
行为导向型的客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018689.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于目标管理法的说法错误的是( )。A.评价标准可间接反映员工的工作内容
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.
培训效果的行为评估方法主要有()A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调查
编制劳动安全卫生费用预算的方法有( )A.固定预算法 B.弹性预算法 C.
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
综合型绩效考评方法包括( )A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量
核定企业定员的基本方法不包括( )A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任
随机试题
Manhasbeenstoringupusefulknowledgeabouthimselfandtheuniverseatther
某工程有相同的5座通道,每座通道的工序和流水节拍如下:挖基2d→清基2d→浇基4
A.臂丛神经损伤 B.腋动脉及静脉损伤 C.A、B均不可能 D.肱动脉损伤
根据证券法律制度的规定,甲上市公司发生的下列事项中,属于内幕信息的有( )。A
患者,男,60岁。3天前受凉,突然恶寒发热,无汗,咳嗽,夜间加剧,痰稀色白,舌苔
李先生是银行的一名理财规划师。最近打新股是一个热门话题,客户经常会问到打新股的相
妊娠合并心脏病的孕妇在妊娠期易发心力衰竭的时间是A:16~18周 B:32~3
根据以下资料 21世纪头10年,金砖国家整体经济平均增长率超过8%,远高于发达
2019年7月1日,甲钢铁公司(以下简称甲公司)向乙建筑公司(以下简称乙公司)发
会计核算法是项目成本核算的一种重要方法,下列属于会计核算法特点的是()。 A.
最新回复
(
0
)