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（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的
（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的
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2022-08-02
49
问题
（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A． 目标管理法B． 绩效标准法C． 直接指标法D． 成绩记录法
选项
A． 目标管理法
B． 绩效标准法
C． 直接指标法
D． 成绩记录法
答案
C
解析
结果导向型的考评方法主要包括：①目标管理法；②绩效标准法；③直接指标法；④成绩记录法。其中，直接指标法在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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