2. 从业资格
  3. （　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的

（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的

最全题库2022-08-02  59
问题 （　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A． 目标管理法B． 绩效标准法C． 直接指标法D． 成绩记录法
选项 A． 目标管理法
B． 绩效标准法
C． 直接指标法
D． 成绩记录法
答案 C
解析 结果导向型的考评方法主要包括：①目标管理法；②绩效标准法；③直接指标法；④成绩记录法。其中，直接指标法在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028682.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)