首页
登录
从业资格
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力
考试题库
2022-08-02
36
问题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
选项
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
答案
ACDE
解析
马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,而不是经济计量模型。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018682.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。A.劳动定额是劳动定员的发展形式
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。A.交叉作业法 B.充实业
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.
以下关于企业职能组织模式的表述,正确的有( )。A.机构复杂,管理交叉,增加
企业在审核人工成本预算时,无需( )。A.关注消费者物价指数 B.关注竞
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。A.工作更加努力 B.对候
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A.对
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成
培训效果的行为评估方法主要有()A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调查
以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法,主要包括( )A.工作日写实 B.
随机试题
[originaltext]M:Doyouwanttogotothelecturethisweekend?Iheartheguy
Topuniversitieshavebeencalledontopublishlistsof"banned"A-levels
某软件项目实施过程中产生的一个文档的主要内容如下所示,该文档的主要作用是( )
完善的全口义齿制作至少需要使用的架为A.简单架 B.平均值架 C.半可调架
下列含氧酸中,酸性最强的是()。A. B.HClO C.HBrO D.
下列属于进度付款申请单的内容的有()。A、当期应支付金额总额B、当期根据支付分
开展好课外活动的基本要求有哪些?
阅读材料回答下列问题:一般资料:求助者,女性,24岁,未婚,某机关公务员。案例介
A.发生在眼睑则引起局部高度水肿 B.初期为散在性红斑或水疱,水疱壁透明 C
由曲线y=x3,直线x=1和Ox轴所围成的平面图形绕Ox轴旋转一周所形成的旋转体
最新回复
(
0
)