根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(  )。A. 对

练习题库2022-08-02  45

问题 根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(  )。A. 对外具有竞争力原则B. 对员工具有激励性原则C. 对内具有公正性原则D. 对成本具有控制性原则

选项 A. 对外具有竞争力原则
B. 对员工具有激励性原则
C. 对内具有公正性原则
D. 对成本具有控制性原则

答案 B

解析 目前,企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争力原则。②对内具有公正性原则。③对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距。根据员工的实际贡献付薪,并且适当拉开薪酬差距,使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距,并产生激励作用:使业绩好的员工认为得到了鼓励,业绩差的员工认为值得去改进绩效,以获得更好的回报。④对成本具有控制性原则。
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