首页
登录
从业资格
( )是一般能力测评的方式。A.文书能力测评 B.创造力测评 C.个别智力
( )是一般能力测评的方式。A.文书能力测评 B.创造力测评 C.个别智力
资格题库
2022-08-02
61
问题
( )是一般能力测评的方式。A.文书能力测评B.创造力测评C.个别智力测评D.操作能力测评
选项
A.文书能力测评
B.创造力测评
C.个别智力测评
D.操作能力测评
答案
C
解析
能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。一般能力测评,即通常所说的智力测验。特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评。创造力测评,在人才选拔尤其是选拔高层管理人才和技术型人才时,创新能力的高低更是一个重要的考虑因素。对于学习能力测评最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018618.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是( )A.工作会更加努力 B.对候选
能力测试包括( )A.特殊职业能力测试 B.普通能力倾向测试 C.心理运动
人的个性心理特征是个体在( )等方面表现出的个性差异A.能力 B.态度 C
领导者失败的原因往往在于( )A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足
( )就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )A.人格测验
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是(
创新能力的激励机制包括( )A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.
( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试 B.能力测试
随机试题
Inthepassage,successfulbusinessmenandpoorparentsboth[originaltext]H
[originaltext]W:Tellme,Peter.WhatmakesHaroldssofamous?M:Well,it’sth
LifesaverHeroine—FlorenceNightingale"Theultimate
浅埋隧道地表下沉应采取的应对措施是()。A.墙背注浆,充填空隙 B.加强支护
A.T=16ms,偶函数,且谐波次数k取奇数 B.T=14ms,奇函数,且谐波
患者女性,65岁。偶然跌倒后肋骨骨折,X线检查发现骨质有侵蚀样破坏;血常规查血细
资产评估行业具备典型的现代服务业特征,具有()等现代高端服务业特点,是专业服务
A.急性粒细胞白血病 B.急性早幼粒细胞白血病 C.急性单核细胞白血病 D
基金资产净值等于()。A.基金资产*基金负债比例 B.基金资产-基金负债-基
素体津亏血耗者,易致邪从A.寒化 B.实化 C.虚化 D.湿化 E.燥化
最新回复
(
0
)