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考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是(
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是(
资格题库
2022-08-02
39
问题
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
选项
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
答案
C
解析
被考评者的下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,其评定结果在总体评价中一般控制在10%左右。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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