首页
登录
从业资格
下列选项中,不属于评价中心主要作用的是( )。A.用于选拔员工,重点挑选具有胜
下列选项中,不属于评价中心主要作用的是( )。A.用于选拔员工,重点挑选具有胜
最全题库
2022-08-02
56
问题
下列选项中,不属于评价中心主要作用的是( )。A.用于选拔员工,重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工B.用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要加强的方面,为培训提供参考依据C.用于绩效考核,重点分析员工的工作效率与工作成果,为考核工作提供依据D.用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力
选项
A.用于选拔员工,重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工
B.用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要加强的方面,为培训提供参考依据
C.用于绩效考核,重点分析员工的工作效率与工作成果,为考核工作提供依据
D.用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力
答案
C
解析
评价中心的主要作用是:(1)用于选拔员工。(2)用于培训诊断。(3)用于员工技能发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018614.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评目的
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )A.薪酬策略 B.工作岗位
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )A.业绩考核记录 B.员工技能测
( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励
一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业的竞
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )A.访谈法 B.描述型调查法
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管
( )是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划 B.战略规划
随机试题
A.ClientTrainingExecutive1.DegreeinFinance,Economicsorrelateddi
Whyitisunrealistictosendastronautsbacktothemoonnow?[originaltext]
Itisnotsurprising,【C1】________thelackoffitbetweengiftedstudentsan
Musicinhighereducation:whatisitworth?A)Musichasfoundi
Thereexistsasocialandculturaldisconnectionbetweenjournalistsandth
氨基酸作为呼吸底物时呼吸商为A.大于1 B.不一定 C.小于1 D.等于1
全麻病人发生高血压可能的原因是A.下肢骨折后长期卧床的老年手术病人 B.术中镇
356.党员责任区的责任,一般包括基层党组织的()和组织建设。 A.队伍建设
下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有()。A.警告 B.记过 C.
关于投标人的做法,正确的有()。A.注册在上海的施工企业可以对四川省的工程项
最新回复
(
0
)