首页
登录
从业资格
( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励
( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励
免费题库
2022-08-02
60
问题
( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.调查了解各类员工薪酬状况D.进行员工薪酬水平长期预测E.报告期内对人工成本进行核算
选项
A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查了解各类员工薪酬状况
D.进行员工薪酬水平长期预测
E.报告期内对人工成本进行核算
答案
ABCE
解析
薪酬日常管理工作具体包括:(1)开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告;(2)制定年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析;(3)深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查;(4)对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况;(5)根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028550.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。A.职工福利服务 B.职工薪酬
社会工作者小英了解到,某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此,
丧偶多年的张大爷因脑溢血导致半身不遂,张大爷的女儿长期独自照顾他的日常起居,近来
某化工企业招聘新员工,许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险,社会工作者小周为此
某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。 社会工
老王,腿部残疾,行走不便,从日常生活开销到照料都靠家人帮助,很少与外界接触。在照
某老旧小区失业、低保人员较多,便民设施缺乏,居民日常生活不便。社会工作者分析了社
由于人际沟通技巧不足,某企业一些员工常遭到客户投诉。为提升员工沟通技巧,企业社会
组织承诺反应的是员工对组织的( ),他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的( )。A.日志法 B.活
随机试题
(1)Thegenderpaygapforfull-timeworkershasfallenbelow10%forthefir
[originaltext]M:WhenwilltheEnglisheveningbetakingplace?W:It’sat7:00
施工检测计划过程保存的单位是()单位。A.施工 B.监理 C.建设 D.城
某商品流通企业某种商品前11个月的实际销售量如下表所示: 用算术平
下图所示的“种子的萌发”这节课的板书类型是()。 A.表格式 B.提纲式
下列属于证券投资顾问禁止行为的有( )。 I向客户提示潜在的投资风险 II
测得血糖20天室内质量控制数据,计算出其平均值为5.0mmol/L,标准差为0.
MMPI-2的内容量表的归类,包括()。 (A)内部症状类(B)外显侵犯行
某供热管网的设计压力为1.6MPa,其严密性试验压力应为( )。A.1.4MP
最新回复
(
0
)