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人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容
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2022-08-02
44
问题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是( )。A.对顾客群的分析B.对新加入竞争者的分析C.对市场环境的分析D.对企业优劣势的分析E.对竞争策略的分析
选项
A.对顾客群的分析
B.对新加入竞争者的分析
C.对市场环境的分析
D.对企业优劣势的分析
E.对竞争策略的分析
答案
ABE
解析
竞争五要素分析法。企业要进行以下五项分析:对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018586.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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