2. 从业资格
  3. 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）A.与企业目标战略相脱节 B.预测

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）A.与企业目标战略相脱节 B.预测

admin2022-08-02  22
问题 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（  ）A.与企业目标战略相脱节B.预测的准确度出现偏差C.培训后导致员工跳槽D.对培训的深度和广度难以把握
选项 A.与企业目标战略相脱节
B.预测的准确度出现偏差
C.培训后导致员工跳槽
D.对培训的深度和广度难以把握
答案 A
解析 前瞻性培训需要评估模型的局限性在于：(1)建立在未来的基点上，预测的准度度难免出现偏差；(2)对培训的深度、广度难以把握；(3)使用该模型时，把员工发展与企业发展相结合，避免员工培训后，才能得不到发挥而出现“跳槽”。该评估模型适用于高层管理与技术人才。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028508.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)