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前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( )A.与企业目标战略相脱节 B.预测
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( )A.与企业目标战略相脱节 B.预测
admin
2022-08-02
40
问题
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( )A.与企业目标战略相脱节B.预测的准确度出现偏差C.培训后导致员工跳槽D.对培训的深度和广度难以把握
选项
A.与企业目标战略相脱节
B.预测的准确度出现偏差
C.培训后导致员工跳槽
D.对培训的深度和广度难以把握
答案
A
解析
前瞻性培训需要评估模型的局限性在于:(1)建立在未来的基点上,预测的准度度难免出现偏差;(2)对培训的深度、广度难以把握;(3)使用该模型时,把员工发展与企业发展相结合,避免员工培训后,才能得不到发挥而出现“跳槽”。该评估模型适用于高层管理与技术人才。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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